Компании и предприниматели постоянно сталкиваются с нехваткой хороших специалистов. Простая задача – нанять программиста – отнимает силы и время, если нет HR-отдела или средств, чтобы предложить высокую зарплату. Она еще больше усложняется, если работник нужен не в Москве, а в небольшом городе.
Конечно, можно нанимать фрилансеров, но тут появляются риски.
Подобрать исполнителя на проект сложно. Потребуется оценить его опыт, знания, изучить отзывы других заказчиков. Плюс вероятность обмана, срыва сроков или даже мошенничества со стороны удаленного сотрудника никто не исключает. Вместе с маркетплейсом фриланс услуг Kwork рассмотрим, как эффективно вести подбор программистов, чтобы работать с ними дистанционно.Почему бизнесу приходится искать разработчиков
IT-технологии делают бизнес более прибыльным, помогают привлечь новых клиентов, улучшить учет и решить другие задачи. Решения из области высоких технологий доступны не только компаниям с миллиардными оборотами. Малый бизнес тоже часто использует их в работе. Но типовыми программными продуктами удается решить далеко не все.
Вопрос, где искать разработчиков, часто возникает при решении следующих задач:
- разработка сайта компании, онлайн-магазина или даже простого лендинга;
- выпуск мобильного приложения для клиентов или сотрудников;
- автоматизация учета финансов или товарных запасов;
- запуск IT-стартапов.
В эпоху цифровизации интернет помогает решать и другие задачи. При этом сейчас стало модно отказываться от крупных сложных проектов, требующих вложения больших сумм, а выбирать простые решения. Но для их запуска и внедрения все же нужен программист или другой разработчик, а иногда и целая команда, иначе не получится создать продукт нужного уровня.
Где искать программистов и других IT-специалистов
Владелец бизнеса может разобраться в нужной области технологий, а затем заняться разработкой. Но это неэффективно и отнимет много времени, а результат из-за отсутствия опыта зачастую не будет совпадать с ожиданиями.
Лучше, чтобы работой над проектом занимался профессионал. Руководители и собственники бизнеса в это время смогут заняться управлением организацией, ее развитием и решением других стратегических вопросов.
Если сотрудник нужен в штат, существует несколько вариантов, где найти программиста или другого разработчика:
- обращение в кадровые агентства;
- размещение объявлений и ожидание откликов на них с последующим отбором кандидатов;
- рекомендации партнеров и знакомых.
Каждый из подходов не универсален. Например, рекомендации, как найти программиста для стартапа, не будут актуальны для тех, кто хочет добавить пару функций или способов оплаты на сайте. Более того, часто малому бизнесу штатный специалист и не нужен – будет достаточно фрилансера.
Преимущества привлечения программистов-фрилансеров
Большинству предпринимателей выгоднее найти программиста из числа фрилансеров. Это связано со следующими причинами:
- Экономия на сборах и налогах. При правильной организации сотрудничества расходы на разработчика можно принять к вычету, а платить соц. взносы не придется. Например, в маркетплейсе Kwork реализована возможность пополнять баланс по безналу с получением закрывающих актов.
- Привлечение сотрудника для решения конкретных задач, а не на постоянную работу. Это особенно актуально, если стоит вопрос, как найти разработчика сайта, приложения или при необходимости внести небольшие изменения в уже работающие проекты компании. Не придется думать, чем загрузить сотрудника после завершения задачи, и изыскивать средства для регулярной выплаты зарплаты.
- Широкий выбор кандидатов. При поиске сотрудника для работы в офисе компания будет ограничена территорией. Фрилансеры предпочитают работать удаленно. Для заказчика это делает возможным поиск программистов из разных городов или стран.
- Рыночные условия для образования цены. Часто фрилансеры устанавливают небольшую стоимость услуги, а зарабатывают за счет больших объемов и оптимизации своего труда.
Как выбрать программиста из числа фрилансеров
На рынке доступны тысячи предложений от фрилансеров. Каждый специалист утверждает, что он лучший в своей области. Из-за этого заказчику приходится решать еще одну задачу: как выбрать разработчика сайта или другого специалиста из всех предложений. Только на Kwork находится более 400 000 предложений в разных направлениях, где услуги разработчиков поделены на 28 категорий для удобства заказчика.
А при поиске исполнителя через доски объявлений придется решать ряд дополнительных задач:
- сбор информации о ценах на услуги и выбор фрилансеров с устраивающим ценником;
- проведение тестирования, просмотр портфолио, знакомство с опытом кандидатов;
- проверка документов, отзывов и другой информации о выбранном исполнителе.
Если взять за пример тот же Kwork, то поиск разработчиков упрощен благодаря рейтингам, отдельным вкладкам с отзывами, подробными портфолио, ценами каждого специалиста в разрезе разных задач. Услуги исполнителей на Kwork выводятся как карточки товаров в маркетплейсе. Быстро отобрать предложения фрилансеров по нужным параметрам в сервисе помогает развитая система фильтров.
В маркетплейсе услуг Kwork можно заказать услуги не только от программистов, но и от дизайнеров, переводчиков, копирайтеров, SEO- и SMM-специалистов. Они помогут быстро разработать лендинг, баннер, логотип, сайт, исправить ошибки на существующем ресурсе или ускорить его, поднять позиции в поисковых системах или настроить контекстную рекламу, таргет и решить другие задачи.
Как контролировать работу фрилансеров
Многие руководители при решении вопроса, как найти программиста, не рассматривают дистанционных сотрудников, опасаясь сложностей с контролем за исполнением заказа. Отчасти они правы. При работе с фрилансером узнать текущий статус задачи можно только непосредственно от него самого, и ее выполнение будет зависеть от подхода человека к выполнению принятых на себя обязательств. В итоге работа над проектом может затянуться или вовсе застопориться, что приведет к потерям в деньгах.
Если при анализе вопроса, где искать программистов и других сотрудников, выбрана площадка Kwork, эти проблемы отпадают. Работа ведется внутри сервиса Kwork по согласованному и утвержденному техническому заданию, а все сроки оговариваются заранее. Статусы заказа обновляются автоматически. Если от заказчика потребуются дополнительные действия, например, ответить на дополнительные вопросы или проверить результат, он получит уведомление от системы.
Если что-то пойдет не так, исполнитель будет обязан вернуть деньги или переделать работу. Право выбора пути решения проблемы остается за заказчиком: решить вопрос с исполнителем или обратиться в арбитраж. При срыве срока исполнитель не получит средств за работу. Заказчик же сможет вернуть деньги в 1 клик и найти программиста или другого специалиста через каталог.
Риски при работе с разработчиками-фрилансерами
Работа с фрилансерами связана с определенными рисками, и не все руководители или собственники бизнеса хотят принимать их на себя.
Основные риски, мешающие работе с фрилансерами:
- Срыв сроков. Часто фрилансер не умеет рассчитывать свои силы и считает, что клиент может спокойно подождать еще несколько дней или недель. На Kwork при создании заказа срок его исполнения фиксируется и начинает идти таймер обратного отсчета. Он стимулирует исполнителей выполнять работу вовремя, чтобы не потерять в рейтинге.
- Сложности с документальным подтверждением расходов. Частный программист нередко не хочет регистрироваться в качестве ИП или самозанятого, принимать оплату по безналу, выставлять документы, а иногда не может этого сделать из-за проживания в другой стране. На Kwork доступно пополнение баланса безналичным переводом с расчетного счета. Все закрывающие документы заказчик получит от ООО «Кворк», работающего в соответствии с законодательством РФ.
- Некомпетентность. Далеко не каждый специалист адекватно оценивает свои способности, а заказчик часто не может проверить их до заключения сделки. Например, отличный программист сайтов с хорошими отзывами, взявшийся за доработку конфигурации для 1С, вероятно не справится с задачей. В итоге заказчику придется ждать возврата денег, а затем вновь искать исполнителя. При этом есть вероятность полностью лишиться средств. Сервис Kwork берет на себя гарантии возврата средств, если что-то пойдет не так.
Кроме того, в интернете нередко приходится сталкиваться с мошенниками. После получения предоплаты такие «фрилансеры» просто пропадают. Узнать заранее, реальный это исполнитель или нет, сложно. Заказчик может не опасаться этой проблемы, работая с Kwork. Здесь поиск разработчиков полностью безопасен. Исполнитель получит деньги только после того, как работа будет принята заказчиком.
Как подготовить техническое задание для фрилансера
Сложности в вопросе подготовки технического задания также часто останавливают предпринимателей от работы с фрилансерами. Многие руководители компаний или назначенные ими ответственные лица не могут точно сформулировать нужные технические параметры. Но не стоит переживать по этому поводу. Типовые задачи решаются при помощи стандартных инструментов. Они хорошо знакомы фрилансерам с опытом, и сложных технических заданий или брифов им не требуется.
Если же планируется сложный проект, его целесообразно разбить на этапы. Это позволит сначала детализировать информацию по первой стадии работ, а остальные части проекта можно будет продумать, оглядываясь на результат.
Как узнать цену работ
Малый бизнес ограничен в деньгах, и его интересует, как найти программиста за разумную сумму. Цена на услуги дистанционных работников полностью будет зависеть от поставленной задачи. Если необходимо внести только мелкие доработки в веб-приложение, обойдется это недорого. Другое дело, если заказчику захочется получить собственный аналог приложения Uber, к примеру.
При самостоятельном поиске удаленного сотрудника правильно оценить стоимость работы непросто. Придется запрашивать предложения от нескольких исполнителей и проводить их сравнение. Но известные фрилансеры все равно могут пытаться завышать цену.
В Kwork ценообразование полностью прозрачно. В карточке услуги заказчик сразу видит объем работы и ее стоимость. До оформления заказа можно легко сравнить предложения разных фрилансеров и выбрать оптимальный вариант за подходящую цену. Завышенные ценники на Kwork исключены. Исполнители тоже видят чужие предложения в каталоге и стараются устанавливать цены в соответствии с текущим положением дел на рынке.
Работники-фрилансеры – это отличный инструмент для бизнеса. Предпринимателю не нужно нанимать множество специалистов в штат. Он может решать возникающие задачи по мере их поступления за адекватные деньги, и экономить время. Благодаря платформе услуг фрилансеров Kwork делать это стало удобно и быстро.
Избражения: kwork.ru, shutterstock.com